Электромонтер оперативно-выездной бригады 4-5 разряда

№ 10751566  ·  27 мая 2024, 09:00  ·  171 просмотр

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мытищи, Ул. Угольная, дом 1   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 75 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Официальное трудоустройство;Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).

Обязанности

Производить оперативные переключения на оборудовании и устройствах РЗА

Вести установленную оперативную документацию на рабочем месте

Осуществлять оперативный контроль работы оборудования и устройств РЗА, находящихся в оперативном управлении ОДС

Принимать меры по ликвидации аварии и по проведению аварийно-восстановительных работ

При необходимости вводить графики аварийного ограничения потребления электроэнергии


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее-профессиональное образование, обучение профессии "Электромонтер"

группа по электробезопасности не ниже 3

знание правил переключений в электроустановках


Мастер

87 000 – 88 000 руб.

Мытищи

Оператор производственной линии

80 000 – 120 000 руб.

Мытищи

Старший оператор автоматических линий

80 000 – 85 000 руб.

Мытищи

Менеджер по продажам

70 000 – 270 000 руб.

Мытищи

Учитель информатики

договорная

Мытищи

Ведущий мастер участка отдела главного энергетика

от 50 000 руб.

Мытищи

Мастер электроремонтного цеха

от 70 000 руб.

Мытищи

Менеджер по подбору автозапчастей

от 80 000 руб.

Мытищи

Бармен кассир

35 000 – 40 000 руб.

Мытищи

Электромонтажник

80 000 – 140 000 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!