-Работа с регламентным и управленческим учетом; -Знания и опыт ведения воинского учета организаций; -Участие в актуализации локально-нормативных актов компании; -Опыт работы с дистанционными работниками; -Опыт работы с миграционным учетом; -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных; -Актуализация должностных инструкций работников; -Отчетность: ЕФС-1, ФСС, отчет в центр занятости и статистики. -Ведение табеля учета рабочего времени; -Отслеживание изменений трудового законодательства; -Оставление графика отпусков; -Ведение штатного расписания и внесение изменений. |