Электромонтер по эксплуатации распределительных систем (Спас-Деменск)
№ 11539070 · 20 февраля 2024, 22:32 · 11 просмотров
Вакансия ЦЗН | ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"-"КАЛУГАЭНЕРГО" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Спас-Деменск – на карте | Заработная плата | 33 000 — 38 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | · ДМС; · Стабильная заработная плата (оклад + премия); · Выслуга лет после года работы; · Материальная помощь к отпуску (35%); · Годовая премия (1 оклад равный пропорционально отработанному времени); · Предоставление бронирования; · Возможность карьерного роста; · Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р. | Обязанности | Участие в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей II степени сложности; Ремонт оборудования и линий электропередачи, устранение обнаруженных неисправностей, зачистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередачи под руководством электромонтера более высокой квалификации; Наблюдение за строительными рабочими при ремонтах ТП и РП; Надзор за соблюдением правил устройства электроустановок при строительстве новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи; Доливка масла в оборудование, подтяжка и зачистка контактов, смена неисправных предохранителей, ремонт маслоуказательных стекол и другие аналогичные работы; |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | Не требуется | Требования | · ДМС; · Стабильная заработная плата (оклад + премия); · Выслуга лет после года работы; · Материальная помощь к отпуску (35%); · Годовая премия (1 оклад равный пропорционально отработанному времени); · Предоставление бронирования; · Возможность карьерного роста; · Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|