Мастер отдела учета электроэнергии и оптимизации потерь (Барятинский РЭС)

№ 11539703  ·  20 февраля 2024, 22:32  ·  15 просмотров

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"-"КАЛУГАЭНЕРГО"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Барятино   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Организация снятия показаний приборов учета, сбора данных систем учета по точкам учета в сечениях со смежными и территориальными сетевыми компаниями, розничными генерирующими компаниями;- Организация снятия показаний приборов учета, сбора данных систем учета по внутренним перетокам между уровнями напряжения, между смежными структурными подразделениями филиалов. - Организация проведения инструментальных проверок приборов и систем учета электроэнергии по точкам учета в сечениях со смежными и территориальными сетевыми компаниями, розничными генерирующими компаниями, по внутренним перетокам на закрепленных за РЭС участках. - Проведение анализа работы приборов учета, своевременное выявление неисправностей средств и систем учета электроэнергии и принятие мер по устранению;- Организация контрольного снятия показаний приборов учета по точкам поставки электроэнергии потребителей – граждан, юридических лиц, общедомовых приборов учета многоквартирных домов и оформление актов снятия показаний и т. д.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Оформление по ТК РФ;

График работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с 8 до 17:00;

ДМС;

Частичная оплата жилья иногороднему кандидату;

Стабильная заработная плата (оклад + премия), выслуга лет, материальная помощь к отпуску;

Возможность карьерного роста


Контролер КПП

45 000 – 90 000 руб.

Барятино

Стикировщик

91 000 – 112 000 руб.

Барятино

Монтер пути

от 35 000 руб.

Барятино

Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю

от 181 500 руб.

Барятино

Скотник, доярка, разнорабочий

54 000 – 72 000 руб.

Барятино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!