Мастер производственного участка

№ 609126  ·  5 мая 2014, 10:02  ·  131 просмотр

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Отдел персонала

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Калуга   –   на карте

Заработная плата

41 000 — 60 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

Группа Предприятий "Заводы России - Вахта"

примет на постоянную работу Мастера производственного участка для работы вахтовым методом на промышленных предприятиях России.

Условия работы на вахте:

Работа вахтовым методом. Прямой работодатель, трудоустройство согласно ТК РФ

Продолжительность вахты - от 2ух месяцев

Расходы по проживанию наша компания берет полностью на себя

Возмещение/оплата проезда (в зависимости от дальности объекта)

Продолжительность рабочего дня 11ч 6 дней в неделю

Официальное трудоустройство, заключение трудового договора, официальная заработная плата без задержек, оплачиваемые больничные и отпуска.

РАБОТА НАХОДИТСЯ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЧАСТИ РОССИИ, ПРИМОРСКОМ КРАЕ

Обязанности

Представление интересов компании на заводе.

Управление бригадой (от 5 человек).

Контроль за трудовой и бытовой дисциплиной.

Руководство участком, обеспечение выполнения производственных заданий.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Опыт работы на производстве от 5ти лет в должности мастера, либо начальника цеха (механосборочный, инструментальный цех).

образование техническое.


Шлифовщик на станок

от 197 000 руб.

Калуга

Продавец колбасных изделий

2 000 – 2 500 руб.

Калуга

Продавец-консультант

от 35 000 руб.

Калуга

Водитель с категорией СЕ

180 000 – 220 000 руб.

Калуга

Директор филиала

от 80 000 руб.

Калуга

Специалист отдела поддержки клиентов (Удаленно)

договорная

Калуга

Газоэлектросварщик

договорная

Калуга

Специалист по продаже новостроек

80 000 – 120 000 руб.

Калуга

Слесарь сборщик металлоконструкций

от 181 500 руб.

Калуга

Продавец-консультант (ТЦ Салтыковский)

52 200 – 69 000 руб.

Калуга


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!