Поиск и привлечение кандидатов в соответствии с профилем должности; Определение источников подбора, составление плана поиска и привлечение кандидатов; Проведение телефонных и очных интервью, назначение встречи с руководителем; Сбор и предоставление обратной связи кандидатам и руководителям; Анализ и мониторинг рынка труда; Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности.