1.Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности учреждения. 2.Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. 3.Разрабатывает правовые и локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплату труда. 4.Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой учреждения, схемами должностных окладов, фондами оплаты труда, вносит в них изменения. 5.Контроль за правильностью осуществления расчетных операций.