Юрисконсульт

13376652   ·   4 июля 2025, 13:06   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГМП "ЭНЕРГЕТИК"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Жуков   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Разработка и проверка документов правового характера . Юрисконсульт участвует в создании проектов приказов, инструкций, договоров и других документов, проверяет их соответствие законодательству. Ведение договорной и претензионной работы . Специалист разрабатывает проекты договоров, проверяет соответствие законодательству договоры контрагентов, обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. Исковая работа . Юрисконсульт подготавливает исковые заявления и материалы, передает их в арбитражные суды, представляет интересы организации в судах. Подготовка документов для получения лицензий и разрешений . Специалист готовит заявки, заявления и другие документы, необходимые для деятельности организации. Участие в разработке документов по обеспечению сохранности имущества . Например, договоров о материальной ответственности, инструкций по учету материальных ценностей. Проверка законности действий сотрудников . Юрисконсульт консультирует работников по правовым вопросам, помогает в составлении юридических документов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1024000630840/1e8eef98-5284-11f0-8660-cb26dff57dd7


Оператор котельной

22 440 руб.

Таруса

Бухгалтер

28 000 руб.

Таруса

Электрогазосварщик

91 600 руб.

Малоярославец

Слесарь-ремонтник

59 000 – 65 500 руб.

Малоярославец

Дорожный рабочий

40 000 – 50 000 руб.

Жуков

Механизатор/Докер-механизатор

50 000 – 70 000 руб.

Жуков

Бухгалтер

46 200 руб.

Боровск

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

22 440 руб.

Спас-Деменск

Механизатор/Докер-механизатор

50 000 – 70 000 руб.

Таруса

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

30 000 – 33 000 руб.

Калуга


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!