Обязанности | Место работы: Московская обл, г. Наро-Фоминск, тер. Котово, 47 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация; Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий; Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала; Создание плакатов для офиса и опросов; Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками; Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством; Заключение договоров, проведение счетов, контроль оплаты; Бюджетирование и контроль затрат в рамках своей деятельности; Сопровождение службы Клининга по работе в офисной части магазина; Контроль качества питания сотрудников, проведение опросов в магазине, постоянное взаимодействие с поставщиком питания, влияние на быстрые изменения по улучшению качества питания и разнообразия меню. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения от 1 года. Владение нормативно-законодательной базой по административно-хозяйственному обслуживанию складского комплекса. Уверенное пользование ПК, Microsoft Office. Готовность работать в условиях многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки. Умение и желание работать с людьми. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные плавающие; Совокупный уровень дохода от 72600 руб/мес: фиксированный оклад от 63400 руб/мес (до вычета налога); компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (3170 руб/мес до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |