Формированиеперечней вакантных и планируемых к укомлектованию должностей профессий организации. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Сбор и проверка личных документов работников. Подготовка запросов в государственные органы.